Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Суддею Центрального районного суду м.Миколаєва Оксаною Мамаєвою винесено рішення про поновлення на роботі заступника генерального директора по виробництву державного підприємства "Суднобудівний завод ім. 61 комунара" Володимира Берка, який звернувся до суду із відповідним позовом.
Суд дослідив письмові докази по справі і встановив наступне. У серпні 2015 року В.М. Берко був звільнений зі своєї посади наказом у зв'язку із відсутністю на роботі без поважних причин. Однак В.Берко надав суду листок непрацездатності, з якого зрозуміло, що він у цей час знаходився на стаціонарному лікуванні у лікарні м.Миколаєва.
Суддею зазначається, що звільнення позивача було проведено з грубим порушенням норм трудового законодавства, зокрема ч.3 ст.40 КЗпП України. Окрім того, про неприпустимість звільнення працівника, якому видано лікарняний листок, зазначено й у п.17 постанови Пленуму Верховного Суду України від 06.111.1992 р. №9 "Про практику розгляду судами трудових спорів".
Суд прийняв рішення задовольнити позовну заяву В.Берка до ДП "Суднобудівний завод ім. 61 комунара" про скасування наказу про звільнення і поновлення на роботі, а також стягнути з підприємства на користь держави судовий збір у розмірі 487,20 грн.
Прес-служба Центрального районного суду м.Миколаєва